Петроградский районный суд Петербурга рассмотрел иск сотрудника полиции Владимира Кулашенкова к Минфину и Министерству внутренних дел России в лице главного регионального управления МВД с требованием взыскать утраченный заработок за счёт средств казны РФ.
Подавая заявление, мужчина указал, что в марте 2017 года в отношении него было возбуждено уголовное дело о получении взятки (пп. а, б ч. 5 ст. 290 УК РФ), из-за чего его уволили из органов внутренних дел. Как рассказали в объединённой пресс-службе судов Санкт-Петербурга, в декабре 2019-го данное уголовное дело было прекращено в связи с отсутствием состава преступления, а за Кулашенковым признали право на реабилитацию.
В сентябре 2023 года мужчину восстановили в ранее занимаемой должности и взыскали в его пользу заработок, утраченный в период с 9 марта 2017 года по 30 ноября 2017 года. При этом требования о возмещении средств за период с 1 декабря 2017-го по 14 сентября 2023 года были оставлены без рассмотрения.
“
"В исковом заявлении Кулашенков указал, что факт наличия у него права на взыскание недополученной заработной платы установлен вступившим в законную силу судебным постановлением и не подлежит повторному доказыванию. Просил взыскать 5 484 860 рублей 86 копеек. Представитель Министерства финансов требования не признал, считая, что заработная плата подлежит взысканию с работодателя Кулашенкова, так как данный спор является трудовым", — рассказали в судебной пресс-службе.
В свою очередь представитель ГУ МВД по Петербургу и Ленобласти указал, что надлежащим ответчиком по заявленным Владимиром Кулашенковым требованиям является Министерство финансов РФ.
Выслушав доводы истца и ответчиков, суд постановил взыскать с Минфина РФ в пользу Кулашенкова вышеуказанную сумму, посчитав, что возмещение реабилитированному имущественного вреда включает в том числе возмещение заработной платы, пенсии, пособия и других средств, которых он лишился в результате уголовного преследования.
Ранее "Деловой Петербург" писал о петербургской пенсионерке, которая отсудила у бывшего работодателя 1,3 млн рублей за незаконное увольнение.
Напомним, что в конце сентября Госдума РФ определила порядок выплат за неиспользованные отгулы при увольнении. Соответствующие поправки были внесены в ст. 153 Трудового кодекса России. Теперь работодателей обязывают выплачивать за каждый неиспользованный день отдыха разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой работы в этот день.
